Высокоффективный найм
Высокоэффективный найм.
Мало кандидатов,не из кого выбирать, что с этим делать?
Да, действительно, в последние годы эта проблема становится всё более актуальной. Работодателям всё сложнее привлекать подходящих кандидатов. А некоторым не удается привлечь практически вообще никого. И эта проблема не выдуманная. Она действительно есть у огромного количества компаний по огромному количеству вакансий.
Многие работодатели на интервью с кандидатом смотрят на его опыт работы, личностные качества, образование и т.д. Это, несомненно, важные факторы. Но первое, на что стоит обращать внимание во время интервью с кандидатом — это продуктивен он или нет. Продуктивными являются те сотрудники, которые выдают реальный результат или, проще говоря, продукт.
Если человек изначально не продуктивен, то, несмотря на всю солидность его образования или впечатляющий опыт работы, желаемых результатов от него Вы не получите.
В зависимости от типа личности и продуктивности кандидатов, мы условно разделили их на несколько категорий:
«Создатели проблем» - те сотрудники, которые приносят вред компании. Такие сотрудники изначально непродуктивны и часто скрываются за «доброй» социальной маской. «Создатели проблем» не только сами не работают, но и мешают работать другим.
«Плохие Делатели» - это люди, которые могут и не мешать ходу работы, но и большого результата от них обычно не видно.
«Хорошие Делатели» - сотрудники с большим желанием работать. Они с удовольствием выполняют поручения руководителя и, завершив текущие дела, готовы приступить к новым заданиям.
«Перформеры» - это те сотрудники, которые «тянут компанию в гору». От их решений и идей зависит большая доля успеха в компании. «Перформеры» представляют наибольший интерес для работодателя, но, обычно, таких сотрудников в компании не так много — всего 5 -15 %. Это если наем персонала в организации происходит путем стандартного собеседования.
Как же точно узнать, кто перед вами: «Перформер», «Делатель» или «Создатель проблем»? А так же как понять, что мотивирует кандидата, насколько он самостоятелен в работе, говорит ли правду и подходит ли для работы на предлагаемой ему должности?
Ответы на эти вопросы дает ИНТЕРВЬЮ НА ПРОДУКТИВНОСТЬ — уникальная технология проведения собеседования, созданная и разработанная основателем компании Performia International Мартеном Руновым.
11 СЕНТЯБРЯ
«ИСТОЧНИКИ ДЛЯ НАЙМА
И ТЕХНОЛОГИЯ ОТБОРА ЭФФЕКТИВНЫХ СОТРУДНИКОВ»
В программе:
Где найти эффективных сотрудников? Источники для найма.
Как отобрать? Шаги технологии и оценки персонала
Вы тратите на собеседование при найме целый час и всё равно не уверены
«брать или нет»?
Часто узнаёте правду о кандидатах через «эксперименты» над своей компанией?
Вам кажется, что людей, которые по-настоящему желают работать уже почти нет и не будет, но желание расширять компанию Вас не покидает и по сей день?
Вы узнаете, как Вы можете привлечь самых лучших.
Как определять во время собеседования — продуктивен человек или нет.
Как за 5 минут понять — стоит ли дальше тратить время на проведение собеседования.
Что является основной проблемой найма, и каковы её решения.
Как заглянуть «под маску» соискателю и увидеть «настоящее лицо» кандидата.
Все это и многое другое!
Место проведения: Санкт-Петербург, Бизнес Центр "Б5" (пр. Бакунина, д. 5, 5 этаж, оф. 511)
Время проведения: 11 сентября 2014 в 15:00. Количество мест ограничено.
СТОИМОСТЬ
Для владельцев и директоров компаний - 1900 рублей
Для других сотрудников - 2400 рублей
Мало кандидатов,не из кого выбирать, что с этим делать?
Да, действительно, в последние годы эта проблема становится всё более актуальной. Работодателям всё сложнее привлекать подходящих кандидатов. А некоторым не удается привлечь практически вообще никого. И эта проблема не выдуманная. Она действительно есть у огромного количества компаний по огромному количеству вакансий.
Многие работодатели на интервью с кандидатом смотрят на его опыт работы, личностные качества, образование и т.д. Это, несомненно, важные факторы. Но первое, на что стоит обращать внимание во время интервью с кандидатом — это продуктивен он или нет. Продуктивными являются те сотрудники, которые выдают реальный результат или, проще говоря, продукт.
Если человек изначально не продуктивен, то, несмотря на всю солидность его образования или впечатляющий опыт работы, желаемых результатов от него Вы не получите.
В зависимости от типа личности и продуктивности кандидатов, мы условно разделили их на несколько категорий:
«Создатели проблем» - те сотрудники, которые приносят вред компании. Такие сотрудники изначально непродуктивны и часто скрываются за «доброй» социальной маской. «Создатели проблем» не только сами не работают, но и мешают работать другим.
«Плохие Делатели» - это люди, которые могут и не мешать ходу работы, но и большого результата от них обычно не видно.
«Хорошие Делатели» - сотрудники с большим желанием работать. Они с удовольствием выполняют поручения руководителя и, завершив текущие дела, готовы приступить к новым заданиям.
«Перформеры» - это те сотрудники, которые «тянут компанию в гору». От их решений и идей зависит большая доля успеха в компании. «Перформеры» представляют наибольший интерес для работодателя, но, обычно, таких сотрудников в компании не так много — всего 5 -15 %. Это если наем персонала в организации происходит путем стандартного собеседования.
Как же точно узнать, кто перед вами: «Перформер», «Делатель» или «Создатель проблем»? А так же как понять, что мотивирует кандидата, насколько он самостоятелен в работе, говорит ли правду и подходит ли для работы на предлагаемой ему должности?
Ответы на эти вопросы дает ИНТЕРВЬЮ НА ПРОДУКТИВНОСТЬ — уникальная технология проведения собеседования, созданная и разработанная основателем компании Performia International Мартеном Руновым.
11 СЕНТЯБРЯ
«ИСТОЧНИКИ ДЛЯ НАЙМА
И ТЕХНОЛОГИЯ ОТБОРА ЭФФЕКТИВНЫХ СОТРУДНИКОВ»
В программе:
Где найти эффективных сотрудников? Источники для найма.
Как отобрать? Шаги технологии и оценки персонала
Вы тратите на собеседование при найме целый час и всё равно не уверены
«брать или нет»?
Часто узнаёте правду о кандидатах через «эксперименты» над своей компанией?
Вам кажется, что людей, которые по-настоящему желают работать уже почти нет и не будет, но желание расширять компанию Вас не покидает и по сей день?
Вы узнаете, как Вы можете привлечь самых лучших.
Как определять во время собеседования — продуктивен человек или нет.
Как за 5 минут понять — стоит ли дальше тратить время на проведение собеседования.
Что является основной проблемой найма, и каковы её решения.
Как заглянуть «под маску» соискателю и увидеть «настоящее лицо» кандидата.
Все это и многое другое!
Место проведения: Санкт-Петербург, Бизнес Центр "Б5" (пр. Бакунина, д. 5, 5 этаж, оф. 511)
Время проведения: 11 сентября 2014 в 15:00. Количество мест ограничено.
СТОИМОСТЬ
Для владельцев и директоров компаний - 1900 рублей
Для других сотрудников - 2400 рублей
| Цена: |
1 900 руб
|
| Город: | |
| Тип: | Предлагаю |
| Автор: |
Юлия
|
| Дата: | 02.09.2014 15:59 |
| Номер: | 183592 |
Сделать объявление:
Ссылка на это объявление:
Похожие объявления
Лучший подарок - знания
1 390 руб
Сегодня 11:29
Развитие творческого потенциала
Без цены
Сегодня 21:24
Обучение 1С в Адлере
Без цены
Сегодня 12:01
Творческая мастерская для малышей и взрослых
1 100 руб
Сегодня 11:00
Умники и Умницы 1-4 класс
8 500 руб
Сегодня 11:00
Курсы 3 профессии сразу с трудоустройством
15 000 руб
Сегодня 17:23
Обучение танцам детей и взрослых
6 000 руб
Сегодня 11:00
Корейский язык, греческий, финский язык онлайн по доступной цене
1 100 руб
Сегодня 11:29
Бухгалтерские курсы в Адлере. Курсы 1С. Занятия очно.
Без цены
Сегодня 12:02
Скорочтение
14 000 руб
Сегодня 11:00
Подготовка детей к школе
8 500 руб
Сегодня 11:00
Компьютерные курсы
16 000 руб
Сегодня 12:02
Школа кино
8 500 руб
Сегодня 11:00
Экономика и управление на предприятии
35 000 руб
Сегодня 21:19
Коррекционно-развивающее обучение и воспитание обучающихся с нарушениями речи (Логопед)
38 000 руб
Сегодня 21:18
Курсы рисунка и живописи для взрослых в художественной школе АРТИКА
500 руб
Сегодня 21:17
Студия вокала
5 500 руб
Сегодня 11:00
Обучение с носителями английский, немецкий, испанский, и другие языки онлан
1 390 руб
Сегодня 11:29
Фехтование Луки и Арбалеты Метание ножей Верховая езда | Студия Destreza
1 500 руб
Сегодня 15:20
Курсы VIP- домработниц
15 000 руб
Сегодня 17:23
Обучение оценщиков
40 000 руб
Сегодня 21:19
Французский язык - школа иностранных языков
8 000 руб
Сегодня 10:59
Подготовка к школе для ребенка
8 500 руб
Сегодня 11:00
Обучение испанскому языку
8 000 руб
Сегодня 11:00
Кружки и занятия для детей
1 000 руб
Сегодня 11:00
НДС -2026 с нуля. ИП и ООО на УСН с НДС. Учет НДС в программе «1С: Бухгалтерия 8.3»
40 000 руб
Сегодня 12:01
Курс "Психологическое консультирование и коучинг"
45 000 руб
Сегодня 21:19
Курсы Администратор гостиницы + программа 1С: Отель
36 000 руб
Сегодня 12:02
Скорочтение Мытищи
14 000 руб
Сегодня 11:00
Ритмика от 3,5 лет
6 000 руб
Сегодня 11:00
|
|
|
|
|
|
|
|
Есть свободное место!
Разместите здесь объявление и его увидит каждый посетитель сайта!
Разместите здесь объявление и его увидит каждый посетитель сайта!
Наш онлайн центр предлагает подарок к Новому году, подарите своим родным, друзьям, возможность учить иностранные языки и воплотить мечту с В...